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宿华给出的整改方案是要用正确的价值观指导算法，梳理完善社区运行规则和建立未成年人保护体系等。4月6日，快手在多个招聘网站发布了关于“内容审核编辑”岗位的招聘信息，全国规模达3000人。招聘的“内容审核编辑”的工作重点是审核用户上传到快手的视频、图片、评论的合法性、合规性，对违规账号进行合理处置，维护社区的绿色与健康。

人对了，事就对了。哈罗非常注重人才培养和团队建设，1年多时间我们进入了200多个城市，这需要不断输出价值观一致和专业度高的人才。组织内部奖惩非常清楚，能者上、庸者让，江湖地位都是靠自己打下来的。我们也外聘一些“味道”匹配的人进来，如现在的CFO。他愿意来哈罗，也就愿意接受挑战。在薪资上我们可以给够，但做事还是要按照我们的规矩来，需要不断证明自己。这也是对人才的一种保护，如果一开始就身居高位、给他的时间很短、大家的期望值很高，着陆就会有问题。

举报信中称：刘忠军和刘忠和是亲兄弟。刘忠军因为贪污腐败，在村民不断上告后，受了处分被劝辞职，但其贪污的上千万元扶贫款却去向不明。村民们以为摆脱了刘忠军的欺压，拍手称快。没想他的亲兄弟刘忠和后来又当上村书记，同样在村里胡作非为，村民苦不堪言。

对于2018年第二季度净营收大幅增长，红黄蓝创始人兼CEO史来燕表示，主要源于直营园学生人数增加和加盟费用的增长。可是，距离虐童事件仅仅过去不到300天时间，并不能说明红黄蓝各种安全措施是有效的，如今红黄蓝又开启快速加盟扩张模式。从财务数据上看，上市公司业绩非常亮眼，只不过，孩子仍然有可能继续为企业野蛮扩张买单。

为了争夺用户，在2017年上半年ofo和摩拜开始了补贴大战和恶性竞争。这直接导致了两家现金流恶化，盈利难期，让原本为其站台呐喊的投资人逐渐呼吁只有合并才能盈利。相较而言，哈罗从未大力补贴。杨磊表示哈罗收费比较便宜，5块钱、2块钱的月卡已经足够支持哈罗盈亏平衡了。“ofo和摩拜因为过度关注竞争和对手的节奏等，才导致了今天的状况。我们更关注自己定几块钱、定价的道理是什么。”

项目的“瘦身”也在进行中。内部资料显示，神雾集团已抽调人员和资金向短期内能够恢复的项目倾斜，而对于超大型项目采取“暂时搁置”原则。比如，由乌海市政府、一资产公司和神雾集团共同投资105亿元的乌海项目，已投入30亿元，因资金缺口过大目前已经停工。